Jaunimo reikalų agentūros direktoriaus 2025 m. gegužės 21 d. įsakymu Nr. 2V-146 (1.4E) „Dėl jaunimo užimtumo vasarą ir integracijos į darbo rinką projektų finansavimo 2025 metais konkurso rezultatų patvirtinimo“ Jonavos rajono savivaldybės administracija gavo finansavimą (13 800 eurų) projektui „Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką skatinimas Jonavos rajono savivaldybėje“ įgyvendinti.

Projekto tikslas – sudaryti palankias sąlygas jaunuolių užimtumui didinti vasaros atostogų metu, skatinant darbdavius bendradarbiauti su jaunimu darbo rinkoje, teikiant pagalbą, palydint, supažindinant su įvairiomis profesinėmis sritimis ir veiklomis, ugdant atsakomybę, keliant darbdavių ir jaunimo kompetencijas.

Projekto uždaviniai: 

1. Didinti jaunimo ir darbdavių aktyvumą – skatinti programos dalyvių įsitraukimą į jaunimo užimtumo iniciatyvas, užtikrinant sklandų procesą nuo programos pristatymo iki jos įgyvendinimo pabaigos.
2. Teikti kokybišką palydėjimą ir pagalbą – užtikrinti, kad jaunuoliai gautų reikiamą paramą ir konsultacijas, susipažįstant su darbo rinka, pirmąja darbo vieta ir profesinėmis galimybėmis.
3. Ugdyti jaunimo atsakomybę ir kompetencijas – organizuoti teisinius ir praktinius mokymus, padedančius įgyti reikalingų įgūdžių bei didinti pasitikėjimą savimi per pirmąsias darbo patirtis ir gautas pajamas.
4. Stiprinti darbdavių įsitraukimą – skatinti darbdavių bendradarbiavimą su jaunimu, suteikiant jiems galimybę pažinti profesijas, įgyti darbo patirties ir gauti užmokesčio dalines kompensacijas už įdarbintus jaunuolius.
5. Užtikrinti jaunimo prasmingą užimtumą vasaros laikotarpiu – sudaryti sąlygas jaunuoliams ne ugdymo proceso metu įgyti vertingų darbo rinkos įgūdžių, bendradarbiaujant su mentoriais, specialistais ir darbdaviais.

Projektas įgyvendinamas vadovaujantis Jonavos rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa (toliau – Programa).

Dalyvauti Programoje gali:

• Darbdaviai, kurie veiklą vykdo Jonavos rajono savivaldybės teritorijoje;
• 14 – 21 metų jaunimas, deklaravęs savo gyvenamąją vietą Jonavos rajone, kuris mokosi bendrojo ugdymo įstaigose pagal pradinio, pagrindinio ir vidurinio ugdymo programas, įskaitant ir socialinių įgūdžių programas.

* Jaunas žmogus toje pačioje darbovietėje, kurioje ketina dirbti Programos įgyvendinimo laikotarpiu, neturi būti dirbęs ankščiau kaip programos įgyvendinimo metų birželio 1 d. Programos įgyvendinimo metais iki birželio 1 d. toje pačioje darbovietėje įdarbintas jaunas žmogus Programoje dalyvauti negali.

Įgyvendinant Programą, siekiama skatinti jaunimo užimtumą ne ugdymo proceso metu (vasaros atostogų laikotarpiu), padėti jaunimui įgyti darbo patirties, reikalingų gebėjimų bei įgūdžių, užtikrinant mentorystę, teikiant pagalbą jaunam žmogui jo darbo vietoje, finansuoti darbdavius, įdarbinusius jaunus žmones, iš dalies kompensuojant darbo užmokesčio išlaidas ir kt.

Darbdaviui už kiekvieną įdarbintą jauną žmogų kompensuojamos darbo užmokesčio išlaidos:

• Už jauną žmogų, išdirbusį pilną darbo laiko normą, per mėnesį maksimaliai kompensuojama 250 eurų;
• Maksimalus kompensacijos dydis darbdaviui už vieną įdarbintą jauną žmogų per Programos vykdymo laikotarpį – 500 eurų;
• Jeigu yra gautas papildomas finansavimas Programai įgyvendinti valstybės biudžeto ar kitomis lėšomis, kompensacijos gali būti proporcingai didinamos visiems darbdaviams iki 100 proc., neviršijant biudžete Programai įgyvendinti numatytos lėšų sumos.
• Už ne pilną darbo laiko normą išdirbusį jauną žmogų kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal išdirbtas darbo valandas per mėnesį;
• Už jauną žmogų, kuris, vadovaujantis teisės aktais, dėl savo amžiaus (14-16 m.), negalios negali dirbti nustatytos pilnos leistino darbo laiko normos, kompensuojama kaip už jauną žmogų, išdirbusį pilną leistiną darbo laiko normą.
• Kompensacija tam pačiam darbdaviui gali būti skiriama ne daugiau kaip už 3 įdarbintus jaunus žmones. Jaunimas gali dalyvauti Programoje ne ugdymo proceso metu (vasaros atostogų laikotarpiu).

Dalyvavimo Programoje tvarka:

• Jaunas žmogus ir darbdavys užpildo registracijos formą (1 priedas) ir pateikia ją registravimui Savivaldybės administracijoje, Žeimių g. 13, 124 kab., Jonava, arba siunčia el. variantą (pdf formatu) el. paštu administracija@jonava.lt.
• Savivaldybės administracija pagal pateiktus duomenis patikrina jauno žmogaus gyvenamosios vietos deklaraciją bei įsitikina, ar darbdavys vykdo veiklą Jonavos rajono savivaldybėje.
• Jaunas žmogus ir darbdavys informuojami apie atitiktį dalyvauti Programoje ir, ar patenka į finansuotinų dalyvių sąrašą. Pagal Programos finansavimo galimybes (rezervavus visas programai numatytas lėšas), nepatekusieji į finansuotinų dalyvių sąrašą, įtraukiami į rezervinį sąrašą.
• Su finansuotinais dalyviais sudaromos bendradarbiavimo sutartys (2 priedas).
• Bendradarbiavimo sutartys sudaromos iki Programai įgyvendinti skirtos lėšų sumos. Nesudarius bendradarbiavimo sutarties, nutraukus bendradarbiavimo sutartį, nutrūkus darbo santykiams tarp jauno žmogaus ir darbdavio, paaiškėjus kitoms aplinkybėms, kad kompensacija nebus skiriama ar bus skiriama mažesne apimtimi, naujos bendradarbiavimo sutartys siūlomos sudaryti esantiems rezerviniame sąraše, eilės tvarka.
• Darbdavys iki einamųjų metų rugsėjo 15 d. turi pateikti Savivaldybės administracijai bendradarbiavimo sutarties 2.9 papunktyje nustatytus dokumentus darbo užmokesčio kompensacijai gauti.
• Įdarbinant nuo 14 iki 16 metų amžiaus vaiką, būtinas vieno iš tėvų arba kito vaiko atstovo pagal įstatymą raštiškas sutikimas (pavyzdžiui, prierašas ant dalyvavimo Programoje ir kitų su jauno žmogaus įdarbinimu susijusių dokumentų: „Susipažinau, sutinku“ (tėvas / mama / globėjas(-a) / rūpintojas (-a) (tinkamą pabraukti) vardas, pavardė, parašas).

Pirmas registracijos etapas – iki birželio 20 d. 12.00 val. (registracija gali būti sustabdyta arba pratęsta atsižvelgiant į Programai skirtas lėšas. Jeigu norinčių dalyvauti Programoje yra daugiau, nei skirta Programai lėšų, atrenkami tie dalyviai, kurie pateikė registracijos formas ankščiau – pagal registracijos datą ir laiką). REGISTRACIJOS FORMA ČIA.

SVARBU! Dalyvaujantis Programoje darbdavys, įdarbindamas nepilnamečius asmenis, privalo vadovautis Lietuvos Respublikos teisės aktais, kurie apibrėžia asmenų iki 18 metų įdarbinimą, taip pat neįdarbinti sau artimų asmenų:

Dėl asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimo, darbo ir profesinio parengimo organizavimo tvarkos, vaikų įdarbinimo sąlygų aprašo patvirtinimo

Paauglių darbas vasarą: taisyklės, kurių negalima ignoruoti

Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymas

Visą Programos aprašymą galite rasti čia.

Kilus klausimams, prašome kreiptis į Jonavos rajono savivaldybės administracijos jaunimo reikalų koordinatorę Daivą Skebienę, el. p. daiva.skebiene@jonava.lt, tel. +37061623403.

Projektas įgyvendinamas valstybės ir savivaldybės lėšomis, vadovaujantis Jonavos rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa.

Jonavos r. savivaldybės pranešimas